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À LIREVous avez décroché ? Reprendre une habitude sans repartir de zéro

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Accueil / Quiz / Projets & méthodes

Projets & méthodes

Formuler des objectifs utiles

5 situations pour mettre à l’épreuve vos repères : formuler des objectifs utiles. Corrigé et explications à la fin.

5 questionsÀ votre rythmeSans inscription

La rédaction

Question 1 sur 5Quel objectif est le plus observable ?Faire mieux bientôtDevenir incontournablePrésenter une première maquette à trois utilisateurs vendredi

Choisissez une réponse pour continuer.

Question 2 sur 5Un objectif dépend entièrement d’une décision externe. Il faut…Abandonner toute mesureDistinguer l’action maîtrisable du résultat espéréPromettre malgré tout le résultat

Choisissez une réponse pour continuer.

Question 3 sur 5Une échéance utile doit…Tenir compte des ressources et des contraintesÊtre toujours la plus courte possibleÊtre identique pour chaque projet

Choisissez une réponse pour continuer.

Question 4 sur 5À quoi sert un critère de réussite ?À éviter toute discussionÀ multiplier les tâchesÀ reconnaître ce qui sera considéré comme terminé

Choisissez une réponse pour continuer.

Question 5 sur 5Le contexte change fortement. Vous devriez…Supprimer l’historique des décisionsRéexaminer l’objectif avec les personnes concernéesConserver toute hypothèse sans discussion

Choisissez une réponse pour continuer.

VOTRE POINT DE DÉPART

Votre bilan

Un prochain pas concret

Choisissez une idée que vous pouvez tester sur une situation concrète.
Notez ce que cet essai vous apprend avant de recommencer.

Lire les conseils du magazine →

Vos réponses, en détail

COMMENT L’UTILISER

Une pause pour progresser.

Choisissez une réponse par question, puis utilisez les repères du bilan pour réviser.

Vous pouvez revenir en arrière et modifier vos réponses.

Exercice pédagogique ou de réflexion, sans validation psychométrique revendiquée. Il ne fournit ni diagnostic ni décision de recrutement. Vos réponses restent dans cette page ; elles ne sont pas envoyées au serveur.

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